Alerte à la fermeture des CIO, encore un service public de proximité en danger...

6 Avril 2018 , Rédigé par Mediapart Publié dans #Education, #Orientation

Le ministère décide de fermer les 400 CIO de France. Le ministère semble avoir une vision très adéquationiste de l'orientation (les DRONISEP seront régionalisées, les régions seront en charge de l'information sur les métiers auprès du public scolaire). Voilà la "valeur de l'information" et de l'orientation bradée.

Témoignage

Je suis entrée dans la profession en 91, première promotion des Conseillers d’Orientation devenus Psychologues, les COP, l’orientation au cœur de leur fonction, spécialistes de l’orientation ou psychologues de l’orientation, formés principalement à l’INETOP (Institut National d’Etudes sur le Travail et l’Orientation Professionnelle).

Lors de mon arrivée sur mon 1^er poste en septembre 93, on m’a accueillie en me disant que les CIO avaient failli disparaître pendant l’été… En 2003, je me suis battue contre la régionalisation de ces services, puis en 2013 pour rester éducation nationale à côté du SPRO (Service Public Régional de l'Orientation).

Depuis 25 ans, je n’ai cessé, à la fois, de comprendre de mieux en mieux l’intérêt de ces lieux intérieurs à l’Education Nationale et extérieurs aux établissements, lieux de lien, de bienveillance, et surtout de neutralité, et, à la fois, de me battre pour qu’ils ne disparaissent pas ou qu’ils ne soient pas engloutis dans une politique purement régionale comme en 2003. Et la bataille continue 25 ans plus tard…

Depuis, je suis devenue Directrice de CIO puis en septembre dernier Psychologue de l’Education Nationale spécialité EDCOSP (Education, Développement, Conseil en Orientation Scolaire et Professionnelle) faisant fonction de Direction. Ma première année de titulaire en tant que Directrice, j’ai dû former toute mon équipe qui était toutes contractuelles… Actuellement, mes collègues ont 5 lieux de travail sur 4 jours et la moyenne nationale est d’environ 1500 élèves par PsyEN.

En effet, en 25 ans, j’ai vu se dégrader nos conditions de travail d’année en année : avec moins de personnels surtout (-1200 COP sur les 10 dernières années), plus de contractuels remplaçant des postes non pourvus et non formés à notre spécificité, mais aussi moins de moyens de déplacement, moins de moyens de fonctionnement, et ces dernières années de plus en plus de fermeture de services (annexes d’abord puis des CIO entier, dévitalisant notamment le monde rural d’abord puis certaines villes populaires, sans cohérence avec le besoin des populations). Ces détériorations constantes de notre travail auprès des équipes et des usagers étaient accompagnées parallèlement d’un discours ministériel et médiatique sur l’importance de l’orientation des jeunes ! Nous avons donc appris à vivre notre profession dans un paradoxe total et souvent avec des injonctions paradoxales : travailler sur l’orientation de chacun et l’orientation des flux, faire plus avec moins… Et nos missions en parallèle n’ont cessé de s’élargir : accueil des EANA (élèves allophones nouvellement arrivés en France), responsable plateforme décrocheurs, inclusion des élèves handicapés…

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Christine Berges

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